Savol: Assalomu alaykum. Men informatika fani o‘qituvchisiman. Sinf rahbarlik ham qilaman. 4 noyabrdan o‘quvchilar uchun kuzgi ta’til boshlanar ekan. Bu vaqt oralig‘ida maktabda darslar ham bo‘lmaydi. Maktabda ish ham yo‘q. Shu sababli ishga bormasam bo‘laveradimi?
Javob: Yo‘q. Siz bunga haqli emassiz. Amaldagi Mehnat kodeksining 114-moddasiga ko‘ra, xodim ish tartibi yoki grafigiga yoxud mehnat shartnomasi shartlariga muvofiq o‘z mehnat vazifalarini bajarishi lozim bo‘lgan vaqt ish vaqti hisoblanadi.
MKning 125-moddasiga ko‘ra ish beruvchi har bir xodimning haqiqatda ishlagan ish vaqtini o‘z vaqtida aniq hisobga olib borishi shart. Pedagog xodimlarning ish vaqti ular tomonidan bajarilgan pedagogik yuklamaga muvofiq hisoblab chiqariladi.
O‘qituvchining pedagogik yuklamasining bajarilishini hisobga olish har kuni ishga kelish va ketish jurnali orqali yuritiladi hamda har oylik ish vaqtini hisobga olish tabelida aks ettirilib, unda amalda bajarilgan o‘quv soatlari (dars soati soni), pedagogik ish soatlari, barcha bajarilgan soatlar, ya’ni jami o‘quv va pedagogik soatlar yig‘indisi ko‘rsatiladi.
Maktabda darslar bo‘lmagan vaqtlarda xodimlar pedagogik yuklamasida belgilab berilgan ishlarni amalga oshiradi yoki maktab ma’muriyati tomonidan berilgan topshiriqlarni bajaradi. Amaldagi Mehnat kodeksining 154-moddasiga muvofiq ish beruvchi xodimga haqiqatda bajargan ishi uchun maosh to‘laydi. Bajarilmagan ish uchun esa ish haqi to‘lanmaydi.
Bunday holatlar amaldagi qonunchilik doirasida ta’lim muassasasi kasaba uyushmasi bilan kelishgan holda rasmiylashtiriladi. Xodim ish joyiga kelmagan taqdirda tabelga kiritilmaydi va haq to‘lanmaydi.
Agar maktabning ichki mehnat tartib qoidalarida xodimning ish joyiga kechikib kelishi yoki ish joyiga sababsiz ravishda kelmasligi xodimning o‘z mehnat vazifalarini bir marta qo‘pol ravishda buzishlar ro‘yhatiga kiritilgan bo‘lsa, xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasi bekor qilinishi ham mumkin.
Xulosa qilib aytadigan bo‘lsak, maktablarda dars bo‘lmagan payt ya’ni kuzgi ta’til vaqti o‘qituvchilar ish joyiga kelmaslikka haqli emas.
Mavzuga doir:
O ‘qituvchi ta’til vaqtida ham to ‘garak o ‘tishi kerakmi?
O‘qituvchilar ish vaqtini hisobga olish tabeli qay tartibda yuritiladi?
O‘qituvchilar qancha vaqt ish joyida bo‘lishi kerak?
Вопрос: Здравствуйте. Я учитель информатики. Я тоже веду класс. Осенние каникулы у студентов стартуют 4 ноября. В этот период занятий в школе не будет. В школе нет работы. Могу ли я не выходить на работу из-за этого?
Ответ: нет. Вы не имеете права на это. Согласно статье 114 действующего Трудового кодекса, рабочим временем считается время, когда работник должен выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с нарядом или графиком или условиями трудового договора.
Согласно статье 125 Трудового кодекса работодатель обязан точно учитывать фактическое рабочее время каждого работника. Рабочее время педагогических работников исчисляется исходя из выполняемой ими педагогической нагрузки.
Учет выполнения педагогической нагрузки учителя осуществляется ежедневно через журнал прихода и ухода с работы и отражается в месячной таблице учета рабочего времени, в которую включаются фактически отработанные учебные часы (количество учебных часов), педагогические часы работы. , все отработанные часы или Отображается сумма общего количества учебных и педагогических часов.
При отсутствии занятий в школе сотрудники выполняют задачи, указанные в педагогическом задании, либо выполняют задачи, данные администрацией школы. В соответствии со статьей 154 действующего Трудового кодекса работодатель оплачивает работнику фактически выполненную работу. За невыполненную работу зарплата не выплачивается.
Такие случаи оформляются по согласованию с профсоюзом образовательного учреждения в рамках действующего законодательства. Если работник не явится на рабочее место, он не будет включен в уведомление и не будет получать заработную плату.
Если в правилах внутреннего трудового распорядка школы опоздание работника на рабочее место или отсутствие на рабочем месте без уважительных причин отнесены к перечню грубых нарушений трудовых обязанностей работника, трудовой договор, заключенный с работником, может быть расторгнут.
Подводя итог, учителя не имеют права не выходить на работу, когда в школах нет занятий, т.е. осенние каникулы.
© Улугбек Полатов
Предмет:
Должен ли учитель ходить в школу во время каникул?
Каков порядок учета рабочего времени учителей?
Как долго учителя должны быть на работе?
Meni ham savolim bor Oʻqituvchi ish joyiga 2 mashinaga chiqib boradi farzandi ikkovi yashaydi… Sovuq ob havoda transport vositalari kamligi tufayli qanday imtiyozlar bor
Boshlangʻich sinf oʻqituvchilari shanba kuni dars boʻlmagani sababli ishga borishi zarurmi? Shanba kuniga ish haqi yoziladimi? Yuqori sinf oʻqituvchilari dars boʻr kuniga boradi.