Savol: Men ona tili va adabiyot fani o‘qituvchisiman. Shu bilan birga sinf rahbarlik ham qilaman. Yaqinda mehnat ta’tiliga chiqmoqchiman. Savolim shundan iboratki, sinf rahbarlik uchun olgan maoshlarim ta’til puli hisoblashda qo‘shiladimi?
Savolga Ulug‘bek Po‘latov quyidagicha javob berdi.
Javob: Ma’lumki, Vazirlar Mahkamasining 275-sonli qarori bilan tasdiqlangan “Xalq ta’limi xodimlari mehnatiga haq to‘lash to‘g‘risida”gi nizomiga ko‘ra sinf rahbarlik uchun to‘lanadigan maosh qo‘shimcha to‘lov hisoblanadi.
Vazirlar Mahkamasining 1997 yil 11 martdagi 133-son qarori bilan tasdiqlangan o‘rtacha oylik ish haqini hisoblab chiqarish tartibiga muvofiq ta’tillar vaqtiga haq to‘lash o‘rtacha oylik ish haqi birinchi yil ishlovchilarga hisoblab chiqarish kunidagi tarifikatsiya bo‘yicha belgilangan ish haqi yoki lavozim maoshidan kelib chiqqan holda ularni o‘n ikkidan birga (olti oy to‘liq ishlaganlarga oltidan birga, yetti oy to‘liq ishlaganlarga yettidan birga va hokazolar) oshirgan holda hisoblab chiqariladi.
Ularga ishbay asosida ishlab topilgan qo‘shimcha ish haqi, mukofotlar, qo‘shimcha to‘lovlar, ish haqiga qo‘shimcha haqlar va ijtimoiy sug‘urta bo‘yicha badallar hisoblanadigan boshqa to‘lovlar kiradi.
❕Demak, pedagog xodimning sinf rahbarlik uchun olgan maoshi ta’til puli hisoblashda albatta inobatga olinadi. Bu kabi qo‘shimcha to‘lovlar ta’til puliga qo‘shib hisoblanadi.
Вопрос: Я учитель родного языка и литературы. В то же время я также веду класс. Я хочу поехать в отпуск в ближайшее время. У меня вопрос, будет ли моя зарплата за классное руководство учитываться при расчете отпускных?
Улугбек Полатов ответил на вопрос следующим образом.
Ответ: Известно, что согласно положению «Об оплате труда работников народного образования», утвержденному постановлением Кабинета Министров № 275, заработная плата, выплачиваемая классному руководителю, является доплатой.
В соответствии с порядком расчета среднемесячной заработной платы, утвержденным постановлением Кабинета Министров № 133 от 11 марта 1997 года, среднемесячной заработной платой за первый год работы работников является заработная плата, определяемая по тарифу на день расчета, или Исходя из должностного оклада, рассчитываются путем умножения их на двенадцать к одному (шесть к одному для тех, кто проработал полный рабочий день в течение шести месяцев, семь к одному для тех, кто проработал полный рабочий день в течение семи месяцев и др.).
К ним относятся сверхурочные, полученные на основании работы, премии, доплаты, доплаты к заработной плате и другие выплаты, которые считаются отчислениями на социальное страхование.
❕Значит, заработная плата, получаемая учителем за классное руководство, обязательно учитывается при расчете отпускных. Такие доплаты добавляются к отпускным.