Bizni qon-qonimizga singib ketgan bir illat bor. Bu — sira ham dam olmay ishlash samara beradi deb hisoblashimiz. Ko‘pchilik nega bunday deyapsiz, axir ko‘proq ishlansa mehnat samaradorligi oshadiku deyishi mumkin. Lekin bu noto‘g‘ri, inson vaqtida dam olishni ham bilishi kerak.
Bizning xalq ta’limi bo‘limi boshqarma boshliqlari, mudirlar va ayrim maktab direktorlari ko‘proq yig‘ilish o‘tkazib, xodimlarni tinim bilmay ishlatib go‘yoki o‘zini judayam yaxshi ishlayapman deb hisoblaydi. Ular ish sifatiga emas balki, uni tinim bilmay bajarilishiga urg‘u beradi xolos.
Misol uchun, maktab direktori va uning o‘rinbosarlari yozgi ta’tilda ham, garchi qonunan mehnat ta’tilida bo‘lishlariga qaramay ishlayveradi. Ularning miyasiga «rahbar xodim ta’tilga chiqmaydi» degan tushuncha singdirilgan. Boshqarma boshliqlari va mudirlar haqida gapirmasak ham bo‘ladi.
Hozir yozgi ta’tilda dam olmaslik odati sekin-sekin o‘qituvchilarning ham ongiga singdirilyapti. Aniqrog‘i yuqoridan berilgan topshiriqlar ularning dam olishiga yo‘l qo‘ymayapti. Chunki, ular to‘garak o‘tishi kerak, yoki bo‘lmasa nomi ulug‘ surpasi quruq yozgi oromgohga kelib bolalarni «issiqxona»da ushlab o‘tirishi kerak, juda bo‘lmasa qanaqadir jadval to‘ldirishga jalb qilinadi.
Yuqoridagi ayrim «mas’ullar» esa direktor yoki «zamdirektor», «zavuchlar» ta’ilga chiqishi bilan qo‘l ostingdagi o‘qituvchilar faloncha to‘garak o‘tishini nazorat qilasan, maktabingda «Yozgi oromgoh» tashkillaysan, qayerdan bo‘lsa ham homiy topib maktabni remont qilasan, yangi o‘quv yiliga tayyorgarlik ko‘rasan deb bosim o‘tkazadi. Shu tashvishlar bilan bo‘lib, pedagog xodimlar sentabr oyi kelib qolganini bilmay ham qolishadi.
Keyin yana o‘sha eski tashvishlar boshlanadi. Direktor, «zamdirektor», «zavuch» va o‘qituvchilar yoz mavsumida ham umuman dam ololmaydi. Keyin yana maktablarga tekshiruv, davomat masalasi, o‘quvchilar sho‘xligi… Xullas hammasi shu tarzda qayta-qayta takrorlanaveradi.
Ayrimlar balki bu fikrimga qarshi chiqar. Lekin, kasblar orasida eng ko‘p asabi ketadigan soha bu o‘qituvchilik. Ularga vaqtida ta’til beraylik. Tinimsiz ishlash, ularni shu issiqni kunida sababsiz maktabda ushlab o‘tirishimizdan hech ham ma’ni yo‘q. Sifatli ta’lim kerak bo‘lsa, sifatli ta’til o‘tkazaylik.
P.S: Xa aytgancha, bu post bir yil avval yozilgan. Ammo hozir ham o‘z aktualligini yo‘qotmagan.
Есть порок, который заложен в нашей крови. Мы верим, что работа без отдыха окупится. Многие люди могут сказать, что почему вы говорите, что, в конце концов, если вы будете работать больше, вы будете более продуктивны. Но это неправильно, человек тоже должен уметь вовремя отдыхать.
Руководители наших отделов народного образования, директора школ и директора некоторых школ считают, что у них очень хорошо получается проводить больше собраний и неустанно использовать персонал. Они подчеркивают не качество работы, а то, что она выполняется не покладая рук.
Например, директор школы и его заместители продолжают работать даже во время летних каникул, несмотря на то, что по закону находятся в отпуске. Им внушается мысль, что «менеджер в отпуск не уходит». Не говоря уже о начальниках отделов и менеджерах.
Теперь привычка не отдыхать во время летних каникул потихоньку внедряется и в сознание учителей. Точнее, задания, данные свыше, не дают им покоя. Потому что им надо сделать кружок, а то в сухой пионерлагерь приедет громкое имя и подержит детей в «теплице», или хотя бы привлечет к заполнению какого-то графика.
Что касается некоторых из «ответственных» выше, директора или «замдиректора», то вы контролируете ротацию учителей под своим началом, как только «веселье» выходит, организуете «летний лагерь» в своей школе, где бы это ни было Он также будет давить на вас, чтобы найти спонсора и отремонтировать школу и подготовиться к новому учебному году. Из-за этих опасений преподавательский состав даже не знает, что наступил сентябрь.
Затем снова начинаются те же старые заботы. Директор, «замдиректора», «завуч» и преподаватели вообще не могут отдыхать в летний сезон. Потом осмотр школ, вопрос посещаемости, волнение учеников… Итак, все повторяется таким образом снова и снова.
Кто-то может не согласиться с моим мнением. Но среди профессий самая нервная сфера – это преподавание. Дадим им отпуск. Нет смысла работать не покладая рук и держать их в школе в разгар дня без причины. Если вам нужно качественное образование, давайте проведем качественный отпуск.
PS: Кстати, этот пост был написан год назад. Но и сейчас он не потерял своей актуальности.