Ta’til tugamoqda, karantin davrida o‘qituvchiga qanday haq to‘lanadi?

Ta’til tugamoqda, karantin davrida o‘qituvchiga qanday haq to‘lanadi?

Karantin davrida mehnat ta’tilidan keyin o‘qituvchiga mehnatga haq to‘lash qanday amalga oshiriladi?

Xalq ta’limi vazirligi matbuot kotibi maktab o‘qituvchilaridan Vazirlikka kelib tushayotgan eng ko‘p savol aynan shu mazmunida bo‘layotganligi bois quyidagicha javob berdi:

O‘zbekiston Respublikasi Moliya vazirligi va Bandlik va mehnat munosabatlari vazirliklarining 2020 yil 4 maydagi
qo‘shma xatiga asosan karantin munosabati bilan tashkilotning ish faoliyati to‘liq yoki qisman to‘xtatilishi sababli, shuningdek, xodimning lavozim majburiyatlarining xususiyatlariga yoki boshqa sabablarga ko‘ra o‘z vazifasini masofaviy ish rejimida, moslashuvchan ish grafigida yoki uyda ishlarga o‘tkazish imkoni bo‘lmagan hollarda unga asosiy lavozim maoshidan kam bo‘lmagan miqdorda ish haqi to‘lanishini ta’minlash belgilangan.

SHunga ko‘ra, karantin davrida xodimlarning asosiy yillik mehnat ta’tili davri tugagan so‘ng ularga qo‘shma xatda ko‘rsatilgan tartibda ish haqi to‘lovlari amalga oshiriladi.

O‘zbekiston Respublikasi Moliya vazirligi va Bandlik va mehnat munosabatlari vazirliklarining 2020 yil 4 maydagi 01/05-12-02-32/78, 01/00-01/09-4074-sonli qo‘shma xati ilova qilinadi.
Qo‘shma xat ilovasini — yuklab olish.


Как оплачивается работа учителя после карантина?

Представитель Министерства народного просвещения ответил, что наиболее часто задаваемые школьными учителями вопросы Министерству были в этом контексте:

Министерство финансов Республики Узбекистан и Министерство занятости и трудовых отношений от 4 мая 2020 года
в связи с полным или частичным прекращением деятельности организации в связи с карантином на основании совместного письма, а также в связи с характером должностных обязанностей работника или иными причинами, переводом на дистанционный режим работы, гибкий график работы или домашний работать, если это невозможно, ему выплачивается заработная плата не ниже основного оклада.

Соответственно, в период карантина, после окончания периода основного ежегодного отпуска работников, им производится оплата в порядке, указанном в совместном письме.

Совместное письмо Министерства финансов и Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан от 4 мая 2020 года № 01/05-12-02-32/78, 01/00-01/09-4074 г. прикрепил.
Совместное почтовое приложение — скачать.

Telegramda o‘qish

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
BAXTIYOR.UZ

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: