⚡️O‘qituvchilarga ustama tayinlashni direktor hal qiladimi?
“Ustamani direktor beradimi?”, direktor o‘qituvchilar ishini baholab, ustama berishni u hal qiladimi?”. Savolga Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 30-sentabrdagi 823-sonli qarori bo‘yicha javob berishga harakat qilamiz.
Ustama kim tomonidan tayinlanadi?
Pedagog, psixolog va kutubxona xodimlari, metodbirlashma rahbarlarining bazaviy ta’rif stavkasiga har oylik ustama belgilash, xodimlarni mukofotlash va ularga moddiy yordam berish maktabda tuzilgan ishchi guruh tomonidan amalga oshiriladi.
Demak, ustama tayinlashda maktab pedagogik kengash qarori bilan kamida 7 kishidan iborat ishchi guruh tuziladi. Ishchi guruh tarkibi quyidagicha bo‘ladi:
Maktab direktori— ishchi guruhi rahbari;
O‘IBDO‘—ishchi guruh mas’ul kotibi;
Ishchi guruh a’zolari; MMIBDO‘, kasaba uyushmasi raisi, pedagog xodimlar orasidan bir nafar, kuzatuv kengashi vakilidan bir nafar va ota-onalaridan bir nafar vakil.
Ishchi guruh faoliyatida shaffoflikni ta’minlash maqsadida har o‘quv yili boshlangunga qadar pedagogik kengash tomonidan ishchi guruh tarkibi qayta ko‘rib chiqiladi. Bunda ishchi guruh tarkibidagi bir nafar pedagog xodim va kuzatuv kengashi vakili, ota-onalar vakili har yili o‘zgartirib borilishi shart.
Ishchi guruh qarori ishchi guruh a’zolarining oddiy ko‘pchilik ovoz berishi yo‘li bilan qabul qilinadi. Ishchi guruh rahbari barcha a’zolardan so‘ng ovoz beradi. Ovozlar soni teng bo‘lib qolganda, ishchi guruh rahbarining ovozi hal qiluvchi hisoblanadi.
Ishchi guruh a’zosining ba’zaviy ta’rif stavkasiga har oylik ustama belgilash, uni mukofotlash yoki unga moddiy yordam belgilash to‘g‘risidagi masala ko‘rib chiqilayotgan bo‘lsa, ishchi guruhning mazkur a’zosi masalani ko‘rib chiqish jarayonida ishtirok etmaydi hamda bu haqida ishchi guruh majlisi bayonnomasida qayd etiladi.
Shuningdek, viloyat xalq ta’limi boshqarmalari, tuman (shahar) xalq ta’limi bo‘limlari ishchi guruhining faoliyatiga hamda ular qabul qiladigan qarorlarga aralashishga yo‘l qo‘yilmaydi.
Yuqoridagilardan kelib chiqib, pedagoglarga ustama tayinlash maktabda tuzilgan ishchi guruhning ishidir. Ishchi guruh yig‘ilishida uning a’zolari ishtirok etib xodimlar faoliyatini to‘g‘ri baholashi va qabul qilinadigan qarorlarga e’tiroz bildirishi mumkin. Maktab direktori ishchi guruh rahbari bo‘lib, u ham bitta ovoz berish huquqiga ega. Faqatgina ovozlar soni teng kelgan taqdirda direktorning ovozi hal qilivchi hisoblanadi.
Shunday ekan, xodimlarga ustama tayinlashda direktor o‘zi qaror chiqara olmaydi, ishchi guruh qarori bo‘yicha ustama, mukofot, moddiy yordam tayinlanadi.
Ustama bilan bog‘liq ushbu maqolalarni ham o‘qing:
Maktabda kimga ustama, kimga mukofot, kimga moddiy yordam berilyapti?
Qanday tanlov, musobaqa va tadbirlar ustama tayinlashda inobatga olinadi?
Maktabda sayt va platformalarni boshqarayotgan xodimlarga ustama bormi?
⚡️Решение о назначении учителей принимает директор?
«Премию дает директор?», оценивает ли директор работу учителей и решает, давать ли премию? Постараемся ответить на вопрос согласно постановлению Кабинета Министров №823 от 30 сентября 2019 года.
Кто назначает куратора?
Установление ежемесячных надбавок к базовым ставкам педагогов, психологов и библиотечных работников, руководителей методических объединений, премирование работников и оказание им материальной поддержки осуществляется рабочей группой школы.
Поэтому по решению педагогического совета школы для назначения сверхурочной работы формируется рабочая группа в составе не менее 7 человек. Состав рабочей группы будет следующим:
Директор школы является руководителем рабочей группы;
О’ИБДО’ — ответственный секретарь рабочей группы;
Члены рабочей группы; ММИБДО, председатель профсоюза, один человек из числа педагогического коллектива, один представитель от наблюдательного совета и один представитель от родителей.
В целях обеспечения прозрачности деятельности рабочей группы состав рабочей группы пересматривается педагогическим советом перед началом каждого учебного года. При этом ежегодно должны меняться по одному педагогическому работнику, представителю наблюдательного совета и представителю родителей в рабочей группе.
Решение рабочей группы принимается простым большинством голосов членов рабочей группы. Руководитель рабочей группы голосует после всех членов. При равенстве голосов решающим является голос руководителя рабочей группы.
В случае если рассматривается вопрос об установлении ежемесячной надбавки к частичному определению ставки члена рабочей группы, премировании его или оказании ему материальной поддержки, данный член рабочей группы, находящийся в процессе рассмотрения вопроса, участия в нем не принимает. и это будет отмечено в протоколе заседания рабочей группы.
Также не допускается вмешательство в деятельность рабочих групп областных отделов народного образования, районных (городских) отделов народного образования и принимаемые ими решения.
Исходя из вышеизложенного, назначение сверхурочной работы педагогам является работой рабочей группы школы. Его члены могут участвовать в заседании рабочей группы и правильно оценивать работу сотрудников и возражать против принимаемых решений. Директор школы является руководителем рабочей группы и имеет право одного голоса. Только в случае равенства голосов голос директора является решающим.
Поэтому директор не может принимать решение при назначении премий работникам, надбавки, премии, материальное обеспечение назначаются по решению рабочей группы.
Также прочитайте эти статьи, связанные с Устамой:
Кому в школе дают премию, кому дают приз и кто получает финансовую поддержку?
Какие конкурсы, конкурсы и мероприятия учитываются при назначении бонусов?
Есть ли в школе бонусы для сотрудников, которые управляют сайтами и платформами?