Juda ko‘plab pedagog xodimlar moddiy yordam olish masalasida murojaat qilishadi. Mazkur postda o‘qituvchilar qanday holatda moddiy yordam olishga haqliligi, qay tartibda olish masalalariga to‘xtalamiz.
Pedagog xodimlarning moddiy yordam olish tartibi «Umumiy o‘rta ta’lim muassasalarining o‘rnak ko‘rsatgan xodimlarini rag‘batlantirishning direktor jamg‘armasini tashkil etish va uning mablag‘laridan foydalanish tartibi to‘g‘risida»gi nizom asosida tartibga solinadi
Bunda moddiy yordam maktabda tashkil qilingan ishchi guruhning qaroriga ko‘ra belgilanadi. Ishchi guruh umumta’lim muassasalari xodimlariga ularning murojaatlari yoki kasaba uyushmasi qo‘mitasining tashabbusiga ko‘ra moddiy yordam belgilaydi. Ya’ni moddiy yordamni olish tartibi ikki xil yo‘l bilan amalga oshiriladi. Birinchisi pedagogning murojaati, ikkinchisi kasaba uyushmasining tashabbusi.
Yuqoridagi nizomning 33 bandida pedagoglarga qanday holatlarda va qancha miqdorda moddiy yordam berilishi belgilangan bo‘lib unga ko‘ra:
Umumta’lim muassasalari xodimlariga moddiy yordam kalendar yil davomida ikki lavozim maoshi (o‘qituvchining tarif stavkasi) miqdorigacha xodimning o‘zi va yaqin qarindoshi (otasi, onasi, turmush o‘rtog‘i, farzandi) vafot etganda, og‘ir kasallikka chalinganda, xodim tabiiy ofatdan zarar ko‘rganda ko‘rsatiladi.
Mavzuga doir:
Xodimlarga moddiy yordam qachon beriladi?
Ijtimoiy nafaqa yoki moddiy yordam kimlarga beriladi?
O ‘qituvchi ustama olmasa, ustamasiz qolsa kim aybdor?
Многие преподаватели обращаются за финансовой помощью. В этом посте мы сосредоточимся на вопросах того, как учителя имеют право на финансовую помощь и как ее получить.
Порядок получения материальной поддержки педагогическим работникам регулируется на основании положения «Об образовании директоратского фонда поощрения образцовых работников общеобразовательных учреждений общего образования и порядке использования его средств».
В этом случае финансовое обеспечение определяется решением рабочей группы, организованной в школе. Рабочая группа назначает материальную помощь работникам общеобразовательных учреждений на основании их обращений или инициативы профсоюзного комитета. То есть процедура получения финансовой помощи осуществляется двумя разными способами. Первое — обращение педагога, второе — инициатива профсоюза.
В пункте 33 вышеуказанного положения указано, в каких случаях и в каком размере предоставляется материальная помощь педагогам, согласно которой:
Материальная помощь работникам общеобразовательных учреждений в размере двух должностных окладов (тарифная ставка учителя) в течение календарного года в случае смерти самого работника и близкого родственника (отца, матери, супруга, ребенка) , или серьезное заболевание. , отображается, когда сотрудник пострадал в результате стихийного бедствия.
Предмет:
Когда будет оказана материальная помощь работникам?
Кто получит социальные пособия или материальную помощь?
Кто виноват, если учитель не получает сверхурочных или остается без сверхурочных?