Vazirlar Mahkamasining 425-son qarori 02.08.2022 yilda kuchga kirdi. Mazkur qaror bilan “Xalq ta’limi xodimlari mehnatiga haq to‘lash to‘g‘risida”gi nizom 22-band bilan to‘ldirildi.
Ushbu bandga ko‘ra bo‘lib o‘qitiladigan fanlar bo‘yicha guruhlardan birining o‘qituvchisi turli sabablarga ko‘ra darsda bo‘lmagan holatlarda guruhlar qo‘shib o‘qitiladi hamda qo‘shib o‘qitganligi uchun qo‘shimcha haq to‘lovlari amalga oshirilmaydi.
Demak, endilikda darslar bo‘lib o‘tiladigan fanlardan dars o‘tadigan o‘qituvchi vaqtincha yo‘q bo‘lgan vaqtda uning guruhini o‘ziga qo‘shib o‘tgan o‘qituvchiga qo‘shimcha haq to‘lanmaydi.
Avvallari VM 297-son qarori bilan tasdiqlangan nizom 25-bandi asosida bunday holatda o‘qituvchilarga 30 foiz qo‘shimcha haq to‘lanardi. Birovning o‘rniga ishlagani uchun. Endichi? Endi esa bunday huquq yo‘q!
Biroq bu aslida qonunga zid.
Mehnat kodeksining 154-moddasi mazmuniga ko‘ra ish beruvchi o‘zining moliyaviy holatidan qat’i nazar, xodimga bajargan ishi uchun haqni belgilangan mehnat haqi shartlariga muvofiq har yarim oyda kamida bir marta to‘lashi shart.
Ma’lumki, o‘qituvchining bajargan ishi (stavkasi) 3271 ro‘yxat raqamli nizom asosida unga tarifikatsiya asosida berilgan darslar va ped yuklamasi asosida belgilanadi.
Nizom qoidalariga ko‘ra bo‘lib o‘tiladigan darslar o‘qituvchilarga alohida tarifikatsiya asosida beriladi. Bunda bitta o‘qituvchi boshqa o‘qituvchiga biriktirilgan darslarni o‘tishi uning uchun qo‘shimcha ish sanaladi.
❗️Endi qarang! Normativ-huquqiy hujjatlar to‘g‘risidagi qonunning 18-moddasida ikkinchi qismida normativ-huquqiy hujjat o‘ziga nisbatan yuqoriroq yuridik kuchga ega bo‘lgan normativ-huquqiy hujjatlarga muvofiq bo‘lishi kerakligi belgilangan.
(c) Yurist Imomniyozov
Mavzuga doir:
O‘qituvchilarni mukofotlash yangi qaror masalasida XTV bayonot berdi
Ustama olayotgan o‘qituvchilarga mukofot puli berilmaydimi?
Qanday o‘qituvchilar 5 mln so‘mlik ustama oladi?
Постановление Кабинета Министров № 425 вступило в силу 08.02.2022. Этим постановлением положение «Об оплате труда работников народного образования» дополнено пунктом 22.
В случаях, когда преподаватель одной из групп предметов, преподаваемых в соответствии с настоящим пунктом, по различным причинам отсутствует на занятии, группы занимаются совместно и за дополнительное обучение взимается дополнительная плата, оплата не производится.
Поэтому учителю, присоединившемуся к своей группе во время временного отсутствия учителя, преподающего предметы, по которым сейчас проводятся занятия, дополнительная плата не взимается.
Ранее на основании статьи 25 положения, утвержденного постановлением Минобразования № 297, учителям в таком случае выплачивалась надбавка к заработной плате в размере 30%. За работу вместо кого-то. Что теперь? А сейчас такого права нет!
Однако на самом деле это противоречит закону.
Согласно статье 154 Трудового кодекса работодатель, независимо от его материального положения, обязан платить работнику за выполненную работу не реже одного раза в полгода в соответствии с установленными условиями оплаты труда.
Известно, что работа учителя (ставка) определяется исходя из количества 3271 ведомости исходя из данных ему уроков исходя из тарифа и пед нагрузки.
Уроки, проводимые согласно регламенту, предоставляются учителям на основании отдельного тарифа. При этом факт сдачи одним учителем уроков, отведенных другому учителю, считается для него дополнительной работой.
❗️Смотрите прямо сейчас! В части второй статьи 18 Закона о нормативных правовых документах установлено, что нормативный правовой документ должен соответствовать нормативным правовым документам, имеющим более высокую юридическую силу, чем он.
(c) Юрист Имомниязов
Предмет:
XTV сделал заявление относительно нового решения о награждении учителей
Премиальные деньги не даются преподавателям, проходящим стажировку?
Какие учителя получат премию в размере 5 миллионов сумов?