Endi o‘qituvchilarning bolalarga qanday bilim berayotgani «tarozida» o‘lchab boriladi.
Yodingizda bo‘lsa o‘quv yilini boshida «Ta’lim sifatiga bo‘lgan talabni kuchaytirish kerak, ammo shunga yarasha maosh ham kerak» degan mavzuda post joylagandim.
O‘shanda o‘qituvchilar oyligini oshirish, ularning maoshi malaka toifasiga qarab emas, dars berayotgan sinfdagi o‘quvchilarning bilim darajasiga qarab belgilanishi kerakligi haqida aytgandim. O‘qituvchi yaxshi bilim berolyaptimi demak maoshi yanayam yuqori bo‘lishi kerak.
Xalq ta’limi vazirligi maktablarda ta’lim sifatini baholash tashqi monitoringining yangi tizimini yo‘lga qo‘ygani juda yaxshi qadam bo‘ldi.
Mantiqan o‘ylab qaraydigan bo‘lsak ham o‘qituvchilarning bolalarga bergan bilimini o‘lchaydigan tarozi albatta bo‘lishi kerak. Aslida maktablar reytingini ham oliy ta’lim bilan emas aksincha o‘quvchilar orasida o‘tkaziladigan mana shunday tadqiqodlar bilan o‘lchash lozim.
Yangi tizimga ko‘ra endi sinflar kesimida har chorakda o‘quvchilarning fanlardan o‘zlashtirgan bilim darajasi monitoring qilib boriladi. Bu esa o‘qituvchilarning bolalarga berayotgan bilimini o‘lchaydigan «tarozi» vazifasini o‘taydi.
Endi o‘qituvchilar ham shunga yarasha qattiq tayyorgarlik ko‘rib borishlari lozim. To‘g‘ri, monitoring natijalari salbiy chiqqan taqdirda o‘qituvchilarga hech qanday jazo chorasi qo‘llanilmaydi. Ammo oliy yoki birinchi toifali o‘qituvchi bo‘laturib, natija salbiy chiqsa bu ularga yarashmaydi.
Xalq ta’limi vazirligi endi shu tartibda sekin-sekin o‘qituvchilarga qo‘yiladigan talabni kuchaytirib borsa kerak. Ammo vazirlik faqat talabni kuchaytirib, oylik maoshlar masalasini unutib qo‘ymasligi kerak. Moliya vazirligi ham buni ko‘rib chiqishi lozim.
O‘tgan safar aytganimni yana takrorlayman: «Ta’lim sifatiga bo‘lgan talabni kuchaytirish kerak, ammo shunga yarasha maosh ham kerak»
Mavzuga doir:
«Qizil maktab»ga borib ishlagan o‘qituvchiga katta miqdorda oylik maosh to‘lanadimi?
o‘qituvchilar 1000 dollar oylik oladimi? yoxud yaqin kelajakda bizni nimalar kutyapti?
Ta’lim sifati monitoringi nima va u qaysi normativ hujjat bilan tartibga solinadi?
Теперь учителей измеряют на «весах» того, как они учат детей.
Если вы помните, в начале учебного года я делал пост на тему «Потребность в качестве образования нужно повышать, но и зарплату соответствующую нужно».
Тогда я сказал, что зарплату учителям надо повышать, и их зарплату надо определять исходя из уровня знаний учеников в классе, который они преподают, а не исходя из их квалификационной категории. Если учитель способен дать хорошие знания, то и его зарплата должна быть выше.
Очень хорошим шагом стало то, что Министерство народного образования запустило новую систему внешнего контроля качества образования в школах.
Даже если рассуждать логически, должна быть шкала, измеряющая знания, которые учителя передают детям. На самом деле рейтинг школ должен измеряться не высшим образованием, а такими исследованиями, проводимыми среди учащихся.
По новой системе уровень знаний учащихся по предметам контролируется ежеквартально. Это служит «шкалой», которая измеряет знания, которые учителя передают детям.
Теперь учителя должны подготовиться соответствующим образом. Правда, если результаты мониторинга будут отрицательными, к учителям не будет применено никаких наказаний. Но им не подходит, если они становятся учителем высокого или первого класса и результат отрицательный.
Министерству народного просвещения следует постепенно повышать требования, предъявляемые к учителям в этом порядке. Но министерство не должно забывать о вопросе месячной зарплаты только за счет увеличения спроса. Министерству финансов также следует подумать об этом.
Повторю то, что сказал в прошлый раз: «Потребность в качестве образования должна быть повышена, но и соответствующая заработная плата должна быть повышена».
© Улугбек Полатов
Предмет:
Учителю, пошедшему в «Красную школу», платят большую месячную зарплату?
учителя получают 1000 долларов в месяц? или что нас ждет в ближайшем будущем?
Что такое мониторинг качества образования и каким нормативным документом он регулируется?