Direktor jamg‘armasi hisobidan pedagoglarni moddiy rag‘batlantirishga cheklov o‘rnatildi

Direktor jamg‘armasi hisobidan pedagoglarni moddiy rag‘batlantirishga cheklov o‘rnatildi

«O‘qituvchilar endi kalendar yili davomida emas faqatgina «1 oktabr — O‘qituvchi va murabbiylar kuni» munosabati bilan mukofot puli oladi» deb nomlangan postni ko‘pchilik noto‘g‘ri talqin qilyapti.

Ayrimlar «1 oktabr — O‘qituvchi va murabbiylar kuni» munosabati bilan o‘qituvchilarga qo‘shimcha mukofot puli beriladi deb o‘ylayapti. Lekin unday emas.

Yuqoridagi postda direktor jamg‘armasi hisobidan beriladigan mukofot pullari nazarda tutilgan. Alohida mukofot puli berish haqida gap ketmagan. Hozir buni batafsil tushuntirib berishga harakat qilaman. Avvalgi amaliyot bo‘yicha o‘qituvchilar bir yilda bir marta mukofot puli olardi. Hozir ana shu amaliyot bekor qilindi. Ya’ni direktor jamg‘armasi hisobidan beriladigan mukofotlar miqdoriga cheklov o‘rnatildi.

Misol uchun ilgari maktab direktorlari (ishchi guruh) yil davomida (tahminan har oyda 5-6 nafar) yaxshi natija ko‘rsatgan pedagog xodimlarga navbati bilan mukofot puli yozib bergan. Bunda bir yil davomida ta’lim muassasasidagi xodimlarining 70-80 foizini rag‘batlantirishga erishilgan.

Yangi tartibga ko‘ra pedagog xodimlarga yil davomida, (har oyda) mukofot puli yozib berishning imkoni bo‘lmaydi. Ya’ni maktab direktorlari (ishchi guruh bilan birga) istalgan vaqtda o‘qituvchilarni rag‘batlantirolmaydi. Endi pedagog xodimlar faqat «1 oktabr — O‘qituvchi va murabbiylar kuni» munosabati bilan mukofot puli olishga tavsiya qilinishi mumkin. Bunda katta ehtimol bilan XTB iqtisodchilari bir yilda eng ko‘pi bilan 10 nafar xodimlarni rag‘batlantirishga ruxsat beradi.

Bu degani direktor jamg‘armasi hisobidan mukofot oladigan pedagog xodimlar soni keskin kamayadi. 1 oktabr munosabati bilan mukofot olishga tavsiya etilgan pedagoglar ham ko‘pi bilan mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdorining 50 foizigacha (hozirgi vaqtda 460 ming so‘m) miqdorida mukofot puli olishi mumkin.

Yuqori natijalarga erishgan, ko‘proq miqdorda mukofot puli olish istagida bo‘lgan pedagog xodimlar esa yangi tashkil etilgan «Xalq ta’limi vaziri jamg‘armasi» hisobidan beriladigan ustama yoki mukofotga harakat qilishi kerak bo‘ladi. Buning uchun ular bir qancha mezonlardan o‘tishiga to‘g‘ri keladi.

P.S: «Xalq ta’limi vaziri jamg‘armasi» hisobidan ustama yoki mukofot puli qay tartibda olinishi bo‘yicha keyingi postlarimizda ma’lumot beramiz.
!Ma’lumotlar rus tilida:
Многие неверно истолковывают пост под названием «Учителя теперь будут получать премиальные не в течение календарного года, а только по случаю 1 октября – Дня учителя и тренера».

Некоторые считают, что по случаю «1 октября – Дня учителя и тренера» учителям дадут дополнительные премиальные. Но это не так.

Вышеупомянутая должность относится к премиальным деньгам, перечисляемым со счета фонда директора. О выдаче отдельного призового фонда речи не шло. Постараюсь сейчас подробно объяснить. По прежней практике учителя получали премию один раз в год. Сейчас эта практика отменена. То есть установлен лимит на размер премий, выдаваемых за счет фонда директора.

Например, директора школ (рабочая группа) выписывали премиальные педагогам, показавшим хорошие результаты в течение года (порядка 5-6 в месяц). В течение одного года было мотивировано 70-80 процентов работников образовательного учреждения.

Согласно новому положению, ежегодное (ежемесячное) премирование педагогических работников будет невозможно. То есть директора школ (вместе с рабочей группой) не могут мотивировать учителей в любое время. Теперь педагогическому коллективу можно рекомендовать к получению премиальных только по случаю «1 октября – Дня учителя и тренера». В этом случае, скорее всего, экономисты XTB разрешат продвижение максимум 10 сотрудников в год.

Это означает, что количество педагогов, получающих вознаграждение из фонда директора, резко сократится. С 1 октября педагоги, рекомендованные к вознаграждению, могут получить вознаграждение в размере до 50 процентов минимального размера оплаты труда (в настоящее время 460 тысяч сумов).

Педагогические работники, добившиеся высоких результатов и желающие получить большую сумму премиальных, должны будут подать заявку на премирование или премирование, выдаваемое за счет вновь созданного «Фонда министра народного образования». Для этого они должны пройти ряд критериев.

P.S. О том, как получить премиальные или поощрительные деньги от «Фонда министра народного просвещения», мы сообщим в наших следующих постах.
[/spoiler]

Telegramda o‘qish

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
BAXTIYOR.UZ

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: