O‘qituvchining oylik maoshi qancha yuqori bo‘lsa, tizimga shunga ko‘p malakali kadrlar kirib keladi.
O‘qituvchilarga yaxshi haq to‘lanadigan tizimda o‘zaro raqobat kuchayadi, maktabga ishga kirish istagida bo‘lgan malakali davogarlar soni ortadi.
O‘qituvchilarga juda oz maosh to‘laydigan tizimlar esa past malakaga ega bo‘lgan xodimlarni ishga olishga majbur bo‘ladilar.
Past malakali mutaxasislar qancha ko‘p ishga olinsa, maktablarga bu odamlarni nazorat qilish va moslashtirish uchun shuncha ko‘p mutaxasis hamda boshqarma xodimlarini jalb qilish kerak bo‘ladi.
Ilg‘or yetakchi tizimlarda, o‘qituvchilar nisbatan yuqori maosh olishadi. Shu sababli bunday tizimlarda nazorat o‘rnatish uchun mutaxasislar va boshqarma xodimlari qamroq talab qilinadi.
Qisqa qilib aytganda, o‘qituvchilar maoshidan tejamoqchi bo‘lgan tizimlar hamma xarajatlarni hisobga olganda istiqbolda baribir katta moliyaviy yo‘qotishlarga uchraydilar.
© Andreas Shlayayxer «Jahon miqiyosidagi ta’lim»
O‘qituvchilar oyligi haqida Andreas Shlayayxer aytgan fikrlar go‘yoki bizning tizimgagina tegishliga o‘xshaydi. Sababi, biz oylik haqida gap boshlasak, avval o‘qituvchi o‘zini ustida ishlasin, keyin o‘sha kunga yetib boramiz deymiz.
Masalaga mantiqan yondoshadigan bo‘lsak, avval oylik maosh oshirilsa, keyin biz aytayotgan sifat bo‘ladi. Faqat hisobotlar uchun sanoqli o‘qituvchini oyligini yuqori qilib qo‘yish bu faqat maqtanchoqlik bo‘lsa kerak.
Mavzuga doir:
Bugungi kunda o‘qituvchilar oyligi qancha? 2023-yil
O‘qituvchilar oyligi qachon oshadi?
Dunyoda o‘qituvchilar oyligi qancha?
Чем выше месячная зарплата учителя, тем более квалифицированные кадры входят в систему.
В системе, где учителям хорошо платят, возрастет конкуренция и увеличится количество квалифицированных претендентов на работу в школе.
Системы, которые слишком мало платят учителям, вынуждены нанимать менее квалифицированный персонал.
Чем больше нанимается низкоквалифицированных специалистов, тем больше специалистов и административного персонала необходимо нанимать школам для контроля и размещения этих людей.
В продвинутых системах лидерства учителя получают относительно высокие зарплаты. Поэтому для управления такими системами требуются специалисты и управленческий персонал.
Короче говоря, системы, которые пытаются сэкономить на заработной плате учителей, все равно будут нести огромные финансовые потери в долгосрочной перспективе, если принять во внимание все затраты.
© Андреас Шлейхер «Образование в глобальном масштабе»
Комментарии Андреаса Шлейхера о месяце учителя, похоже, применимы только к нашей системе. Причина в том, что когда мы начинаем говорить о месяце, мы говорим, что учитель должен сначала поработать над собой, а потом мы дойдем до этого дня.
Если подходить к вопросу логически, то сначала повысится месячная зарплата, а потом придет то качество, о котором мы говорим. Вероятно, это просто хвастовство, чтобы дать нескольким учителям более высокую зарплату только за отчеты.
Предмет:
Какая зарплата у учителей сегодня? 2023 год
Когда вырастут зарплаты учителям?
Какая зарплата учителей в мире?