🔰Ish beruvchi quyidagi xodimlarni ishga qabul qilishda va keyinchalik tibbiy ko‘rikdan o‘tkazishni tashkil qilishi shart:
🔸18 yoshga to‘lmaganlar;
🔸60 yoshga to‘lgan erkaklar, 55 yoshga to‘lgan ayollar;
nogironlar;
🔸noqulay ishlarda, tungi ishlarda, transport harakati bilan bog‘liq ishlarda band bo‘lganlar;
🔸oziq-ovqat sanoatida, savdo va bevosita aholiga xizmat ko‘rsatish bilan bog‘liq boshqa tarmoqlardagi ishlarda band bo‘lganlar;
🔸maktablar, bog‘chalar va boshqa muassasalarning bolalarga ta’lim yoki tarbiya berish bilan mashg‘ul bo‘lgan pedagog va boshqa xodimlari.
☑️ Tibbiy ko‘rikdan o‘tish uchun xodimlardan pul undirilmaydi, tibbiy ko‘riklarni o‘tkazish vaqtida xodimning ish joyi (lavozimi) va o‘rtacha oylik ish haqi saqlanadi.
❗️Xodimlar tibbiy ko‘riklardan o‘tishdan bo‘yin tovlashga haqli emas.
🔰Работодатель обязан организовать медицинский осмотр следующих работников при приеме на работу и в последующем:
🔸 Лица до 18 лет;
🔸 Мужчины старше 60 лет, женщины старше 55 лет;
людей с ограниченными возможностями;
🔸тех, кто занят неудобной работой, ночной работой, работой, связанной с дорожным движением;
🔸занятые в пищевой промышленности, торговле и других отраслях, непосредственно связанных с оказанием услуг населению;
🔸педагоги и другие работники школ, детских садов и других учреждений, осуществляющих обучение или воспитание детей.
☑️ Плата за медицинские осмотры работников не взимается, при проведении медицинских осмотров сохраняется рабочее место (должность) работника и среднемесячная заработная плата.
❗️Сотрудники не имеют права уклоняться от медицинских осмотров.