📢 Endilikda oliy ta’lim muassasalarini davlat granti asosida tamomlagan talabalar, dastlabki sinov muddatisiz ishga kira oladi. Ushbu norma Mehnat kodeksining yangi tahriri 129-moddasida nazarda tutilgan.
☝️ Biroq, bu imtiyoz faqat davlat granti asosida OTMni tugatgan talabalarga egallagan mutaxassisliklari bo‘yicha birinchi marotaba ishga kirayotganlaridagina amal qiladi.
🟢Ya’ni agar davlat granti bitiruvchisi birinchi marta dastlabki sinov muddatisiz ishga olinsa va u ishdan bo‘shab, boshqa ishga kirmoqchi bo‘lsa, unga nisbatan bu imtiyoz amal qilmaydi
Mavzuga doir:
Grant asosida o‘qigan talabalar 3 yil ishlab berishi bekor bo‘ldimi?
Talaba ishlashi mumkinmi? Eng asosiy savollarga javoblar
Nega ayrimlar, talabalarning ham o‘qib ham ishlashidan norozi?
📢 Теперь студенты, окончившие высшие учебные заведения на основе государственного гранта, могут приступить к работе без первоначального испытательного срока. Эта норма закреплена в статье 129 новой редакции Трудового кодекса.
☝️ Однако данная льгота распространяется только на студентов, окончивших высшие учебные заведения на основе государственного гранта и устраивающихся на первую работу по специальности.
🟢То есть, если выпускник госгранта принимается на работу впервые без первоначального испытательного срока, а он увольняется и хочет устроиться на другую работу, то эта льгота на него не распространяется
Предмет:
3 года работы для студентов, обучавшихся по гранту, стали недействительными?
Может ли студент работать? Ответы на самые основные вопросы
Почему некоторые люди недовольны тем, что студенты учатся и работают?