⚡️Yangi nizom bo‘yicha metodbirlashmalar faoliyati quyidagicha etib belgilandi.
Xalq ta’limi vazirining 2022-yil 5-dekabrdagi 372-sonli buyrug‘iga ko‘ra:
maktablarda boshlang‘ich ta’lim hamda 5-11-sinflarda esa alohida fanlar yoki bir-biriga yaqin bo‘lgan fanlar turkumi bo‘yicha Metodbirlashmalar faoliyat ko‘rsatadi.
maktablarda bitta fan yoki turkum bo‘yicha kamida uch nafar o‘qituvchi bo‘lsa, Metodbirlashma tashkil etiladi. Agar tegishli fan bo‘yicha o‘qituvchilar soni uch nafardan kam bo‘lsa, u holda ushbu fan o‘qituvchilari shu turkumdagi fan o‘qituvchilari bilan birgalikda bitta Metodbirlashmaga birlashadi.
Metodbirlashma rahbari metodbirlashma a’zolari bilan kelishgan holda, maktab direktorining buyrug‘i bilan, o‘z yo‘nalishi bo‘yicha metodik ishlarni yaxshi yo‘lga qo‘ygan, doimiy ravishda uzluksiz metodik xizmatni tashkil eta olgan, ijodkor va tajribali o‘qituvchilardan tayinlanadi.
(Metodbirlashma rahbarining vazifalari haqida avvaligi postlarimizda ma’lum qilganmiz.)
Umumta’lim maktabining har bir o‘qituvchisi (o‘rindoshlik asosida ishlayotgan o‘qituvchilar ham) o‘z yo‘nalishlari yoki tegishli fan turkumi bo‘yicha Metodbirlashmaga a’zo bo‘lishi shart.
Metodbirlashmaning faoliyati umumta’lim maktabi direktorining o‘quv ishlari bo‘yicha direktor o‘rinbosari tomonidan nazorat qilinadi.
Metodbirlashma yig‘ilishlari har chorakda kamida bir marta o‘tkaziladi.
Metodbirlashma faoliyatiga doir quyidagi hujjatlar bo‘lishi lozim:
Metodbirlashmaning tasdiqlangan yillik ish rejasi;
yig‘ilish bayonnomasi;
yillik hisoboti.
Metodbirlashma hujjatlarining yuritilishi va saqlanishiga Metodbirlashma rahbari javobgar hisoblanadi.
Metodbirlashma rahbarlariga Vazirlar Mahkamasining 823-son qarori bilan talabnoma asosida tarif stavkalariga har oylik 10% ustama haqi berilib borilishi mumkin.
Mavzuga doir:
Yangi qaror bo‘yicha metodistlar vazifalari nimalardan iborat?
Maktablarda metodbirlashma faoliyati tugatildimi?
Metodbirlashma rahbarlari vazifalari o‘zgartirildi
⚡️Согласно новому регламенту, деятельность методических ассоциаций определяется следующим образом.
Согласно приказу Министра народного просвещения № 372 от 5 декабря 2022 года:
в начальных классах и в 5-11 классах существуют Методические объединения по отдельным предметам или группе предметов, близких друг к другу.
при наличии в школах не менее трех учителей по одному предмету или категории создается методическое объединение. Если количество учителей по соответствующему предмету меньше трех, то учителя этого предмета вместе с учителями одной категории объединяются в одно методическое объединение.
Руководителем методического объединения по согласованию с членами методического объединения является творческий и опытный человек, который по распоряжению директора школы хорошо наладил методическую работу по своему направлению, смог организовать непрерывную методическую службу. назначались из учителей.
(Об обязанностях руководителя методического союза мы сообщали в наших предыдущих постах.)
Каждый учитель общеобразовательной школы (в том числе учителя-совместители) должен быть членом Методического объединения по своей специальности или соответствующей дисциплине.
Деятельность методического объединения курирует заместитель директора по воспитательной работе директора общеобразовательной школы.
Методологические совещания проводятся не реже одного раза в квартал.
Должны быть следующие документы о деятельности методического объединения:
Утвержденный годовой план работы ассоциации;
минуты встречи;
годовой отчет.
Руководитель Методологического объединения отвечает за ведение и сохранность документов Методологического объединения.
Согласно постановлению Кабинета Министров №823, руководителям объединения может предоставляться ежемесячная надбавка в размере 10% к тарифным ставкам.
Предмет:
Каковы обязанности методистов согласно новому решению?
Завершена ли работа по внедрению метода в школах?
Изменены задачи руководителей методического объединения